Как бороться с Домогательствами на рабочем месте


Смотрите www.dosug.intim163.com индивидуалки Самары.
Домогательства на рабочем месте-это не новое явление, оно происходило и будет продолжать это делать. Что можно изменить-это проактивный подход к сдерживанию. Рабочее место место, где мы провели полдня каждый день в течение года. Это "плавильный котел" для разных людей; разных по происхождению, цвета, культуры, образования и социального происхождения. И будут люди, которые любят нас, а те кто держат свои предубеждения против нас. Пока эти предрассудки не просачиваются в профессиональной или личной жизни, это влияет или дело. В идеальной среде, мы бы все жили в гармонии, но мы живем не в идеальном мире с идеальной этики на рабочем месте, следовательно домогательств в организации-это суровая реальность.

--- Возмездия на рабочем месте

Притеснения На Рабочем Месте

--- Враждебной рабочей среды и трудовой дискриминации

Преследование на рабочем месте определяется как нежелательные враждебное поведение, демонстрируемое через физическое, письменное или устное поведения, благодаря которой индивидуум, которому в этом преследовании были направлены испытывает боль и страдает психически, эмоционально, экономически, а также в некоторых крайних случаях даже физически. Преследования или невозможность содержать домогательства указал в качестве формы дискриминации в области занятости. Преследование представляет собой широкий ряд поведения, в том числе запугивания, враждебности, оскорбительной шутки, обзывания, расовые оскорбления, угрозы, издевательства, оскорбления, избиения, использование оскорбительных объектов и т. д..

Типы
Преследование имеет очень мало общего с пол нарушителя, хотя в большинстве случаев женщинам, но число мужчин преследуют женщин-боссов или коллег тоже находятся на подъеме. Следовательно, преследование может произойти между сеньоров, юниоров или коллегами, независимо от пола и возраста. Отказывая отдельных основных прав, возможностей и выгод также суммы преследованиям. Есть несколько видов притеснения на рабочем месте, некоторые из них перечислены ниже:
Преследование по расовому признаку: любое оскорбительное высказывание или действие в отношении работника на основании расы, цвета кожи, пола, этнического или национального происхождения.
Сексуальные домогательства: любое действие, которое используется, чтобы цели индивида с нежелательным сексуальным слов, жестов, символов или поведение подпадает под сексуальное домогательство. Преследование из-за сексуальной ориентации индивида тоже были разделены по сексуальным домогательствам.
Трепались или преследования: в любой форме словесные оскорбления сделано с той целью, чтобы подорвать, унизить, запугать или унизить сотрудника известен как трепались в офисе.
Инвалидность домогательства: здесь отключить работника направлена с помощью слов или действий, которые предназначены для дискриминации и деморализации их.
Средства Правовой Защиты
Есть способы борьбы с притеснений на рабочем месте. Случаи доклад на обиды клеток и обращаться с иском против нарушителя. В то же время собрать доказательства для создания водонепроницаемой чехол для себя. Если кто-то не доволен обращением управления ваши домогательства жалуются, то всегда можно искать правовой защиты. Домогательства на рабочем месте нарушает раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, дискриминация по возрасту в Закон О занятости 1967 года, (ADEA), и закон Об американцах-инвалидах 1990 года, (Ады). Следовательно, один имеет право взять на себя вину. Этот закон также запрещает виновного от преследований в любой форме в отношении заявителя. Этот закон автоматически удерживает работодатель несет ответственность за притеснения со стороны старшего. Домогательствах законы отличаются от штата к штату в зависимости от характера и контекста поведения.

Иногда профилактика является лучшим способом, чтобы убедиться, что эти вещи не происходят. Как работодатель, четко о нетерпимости к любым формам преследования, это в свою очередь будет поощрять своих сотрудников, чтобы встать и будете уверены в действие, сообщая против любой формы притеснения.
Проститутки москвы и еще.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Как бороться с Домогательствами на рабочем месте Как бороться с Домогательствами на рабочем месте